Les objectifs du contrat en alternance
Permettre à l’alternant(e) :
- d’acquérir un titre certifié par l’Etat qui facilite leur insertion ou réinsertion professionnelle
- d’accéder à un poste défini en amont par l’employeur
- d’alterner théorie en formation 100% à distance et pratique en entreprise
Le public concerné
Si l’alternance concerne bien les jeunes de 16 à 25 ans, elle s’adresse aussi aux personnes plus âgées, comme les demandeurs d’emploi de plus de 45 ans. Par ailleurs, et dans certaines situations, il n’y a aucune limite d’âge ; C’est notamment le cas pour les futurs créateurs ou repreneurs d’entreprise, les personnes en situation de handicap ou encore les sportifs de haut niveau.
Les avantages de l’alternance
- Une expérience professionnelle
- La préparation d’un titre enregistré au RNCP, de niveau CAP à Bac +5
- Un salaire mensuel calculé en fonction de l’âge sur la base du SMIC dès la première année de l’apprenti en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
- Tous les avantages liés au statut de salarié
- Une formation gratuite, prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
